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Let's
Together.


INTRODUCTION

弊社の採用情報をご覧頂きましてありがとうございます。
私たちは、東京代官山・沖縄那覇の2拠点にて、
クライアントにとって本当に意味のあるものを作るため、
職種の垣根を越えて本気で向き合えるチームを目指して活動しています。
この規模の会社だからできること、この規模の会社だからこそやるべきことをベースに、
組織としてもっと良い形を目指して様々な形を模索しております。
世の中の様々なトレンドが好きで、本質的にクリエイティブと向き合い、
共に成長し合えるメンバーを募集しています。

01.部署紹介

パノラマでは、個が本質を追求し、チームで本物を創造するというミッションを掲げています。より専門性を追求するため、分業制でのプロジェクト進行を行っており、それぞれの職種で通年採用を行っております。

  • DIVISION
  • STATUS
Digital MarketingDiv.デジタルマーケティング Div.

募集中職種
プロデューサー職/ディレクター職

オペレーションディレクター職

Business AllianceDiv.ビジネスアライアンス Div.

募集中職種
プロデューサー職/ディレクター職

02.福利厚生/制度

パノラマでは、メンバーのキャリアアップや、日々の満足度向上を目的とし、独自の福利厚生制度を導入しています。

1Brand-New Experience 制度


新しい体験のための資金を、
会社が支援します。

パノラマでは、個人の実体験やライフスタイルがクリエイティブに反映されることで奥行きが生まれると考えています。
経験を伴わない知識だけでは人の心は動かせません。
なので、メンバーには多くの体験をしてほしいと思い、新しい経験・体験をすることに必要な資金の半額を会社が最大10万円/年まで支援しています。

「英語がしゃべれるようになりたいので、英会話スクールに通いたい!」
「体力をつけるために、フィットネスジムに通いたい!」
「よりクリエイティブ(テクニカル)を突き詰めるため、海外の美術館(広告祭)にいきたい!」
「見識を広げるために、世界を旅したい!」
などなど。既に社内の多くのメンバーが活用している制度です。

2家賃補助制度


勤務地から半径3km(直線距離)圏内に住むメンバーに月2万円の家賃手当を支給しています。

3スキルアップ支援制度


業務レベル向上を目的とした書籍・業務ツール・セミナー参加などの費用を全額会社負担いたします。

4その他


交通費全額支給 / 各種社会保険完備 (加盟健康保険組合 : 関東ITソフトウェア健康保険組合) / 結婚・出産祝金 / 産休・育休手当 / 忌引休暇

03.キャリアアッププラン

パノラマでは、個々の希望や特性に併せて、様々なキャリアアップが可能です。

ENTRYエントリー

新卒・第2新卒・未経験者

入社3ヶ月後に、安心して作業を任せられるレべル。6ヶ月で上長管理のもと、ひとりで小案件を遂行できるレべルを目指す。

ASSISTANTアシスタント

アシスタントディレクター・アシスタントデザイナー・マークアップエンジニア

上長へのレポーティングをしながら、自己裁量で小規模案件を任せられる。 上長の指示のもと、正確迅速に作業を遂行できる。

STAFFスタッフ

ディレクター・デザイナー・フロントエンドエンジニア

プロデューサー・チーフの指示のもと、案件のメイン担当者として、業務遂行できる。

エントリー

新卒・第2新卒・未経験者

入社3ヶ月後に、安心して作業を任せられるレべル。6ヶ月で上長管理のもと、ひとりで小案件を遂行できるレべルを目指す。

SPECIALISTスペシャリスト

プロデューサー・チーフデザイナー・テクニカルディレクター・アートディレクター・プランナー・ストラテジスト等

アウトプット品質の責任者としてフロントに立ち、企画立案から社内外ディレクションにおいて、高いパフォーマンスを発揮し、話題性/収益性のある作品を世に送り出せる。

MANAGEMENTマネージメント

役員、部署長、チームリーダー

組織の総責任者として運営能力と経営意識を持ち、部署/会社の目標達成に向けた 課題を提示し、解決する。 新規事業の立ち上げ/経営する能力と実績を有する。


04. 選考プロセス

  • 1書類選考※書類通過者のみ、5営業日以内に面接のご連絡を差し上げます。
  • 21次面接 (役員及びマネージャー職)
  • 32次面接 (希望職種担当社員)
  • 4通知

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